O Fórum Econômico Mundial (FEM) listou as 10 habilidades fundamentais para profissionais do futuro. Assimilar essas características pode ser fundamental para o sucesso, já que a tendência é de que os empregadores busquem pessoas com essas características. Veja quais são:
Flexibilidade cognitiva
Primeiramente, quanto mais flexível a pessoa for, mais fácil será para ela conseguir encontrar novas conexões para padrões que já estavam estabelecidos. Ela vai conseguir enxergar novos caminhos para resolver velhos problemas.
Capacidade de negociação
No mundo com as coisas mudando tanto, vai ser cada vez mais importante que os profissionais não só saibam o que estão fazendo, mas também que negociem e cheguem a soluções que sejam boas para ambos os lados. Negociar não é tirar vantagem, é saber que todo mundo ganhou o que tinha interesse.
Orientação a serviço
É pensar como está servindo as outras pessoas. Para entender isso, basta olhar para o outro. Como seu consumidor está se comportando? O que ele quer? Antes, a marca ou profissional oferecia algo para o mercado absorver, agora ele entende o que o consumidor precisa e constrói o serviço a partir desse olhar.
Tomada de decisão
Não adianta ter números e dados se não souber analisar, e é preciso saber analisar para tomar uma decisão. Além disso, com tantas variáveis, o profissional que tomar decisões acertadas sai na frente
Inteligência emocional
Os profissionais que souberem olhar para dentro de si, compreendendo os pontos de melhoria e trabalhando os sentimentos da melhor forma, estarão mais preparados para o mercado de trabalho.
Coordenação com os outros
Trata-se de cooperação. Estamos em um mundo polarizado, onde três gerações trabalham juntas ao mesmo tempo: geração Z, Y e X, algo que nunca aconteceu. Elas precisam trabalhar de forma cooperativa, saber ouvir o outro. Encontrar o melhor meio faz a diferença.
Gestão de pessoas
Com a tecnologia dominando a maioria dos empregos, quanto mais estratégico você for, melhor para sua carreira. Portanto, dentro disso, também está saber gerenciar um time. Quem souber liderar, vai estar bem.
Criatividade
Contudo, em um mundo padronizado, olhar diferente e achar outras formas para fazer as coisas é importante. É necessário ter meios para quebrar o fluxo pré-estabelecido.
Pensamento crítico
Avaliar prós e contras tentando tirar bagagem cultural e ideologia. Sim, é difícil, mas é preciso saber balancear as coisas, o que pode ser estratégico para as empresas e para as pessoas. Encontrar esse meio termo é difícil.
Resolver problemas mais complexos
Em suma, você tem que ter todas as habilidades anteriores para conseguir resolver problemas mais complexos. É como se fosse o topo da evolução profissional. Conseguir esse feito te tornará um profissional de sucesso.
Seja o primeiro a comentar