O Fórum Econômico Mundial (FEM) listou as 10 habilidades fundamentais para profissionais do futuro. Assimilar essas características pode ser fundamental para o sucesso, já que a tendência é de que os empregadores busquem pessoas com essas características. Veja quais são:
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Flexibilidade cognitiva
Primeiramente, quanto mais flexível a pessoa for, mais fácil será para ela conseguir encontrar novas conexões para padrões que já estavam estabelecidos. Ela vai conseguir enxergar novos caminhos para resolver velhos problemas.
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Capacidade de negociação
No mundo com as coisas mudando tanto, vai ser cada vez mais importante que os profissionais não só saibam o que estão fazendo, mas também que negociem e cheguem a soluções que sejam boas para ambos os lados. Negociar não é tirar vantagem, é saber que todo mundo ganhou o que tinha interesse.
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Orientação a serviço
É pensar como está servindo as outras pessoas. Para entender isso, basta olhar para o outro. Como seu consumidor está se comportando? O que ele quer? Antes, a marca ou profissional oferecia algo para o mercado absorver, agora ele entende o que o consumidor precisa e constrói o serviço a partir desse olhar.
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Tomada de decisão
Não adianta ter números e dados se não souber analisar, e é preciso saber analisar para tomar uma decisão. Além disso, com tantas variáveis, o profissional que tomar decisões acertadas sai na frente
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Inteligência emocional
Os profissionais que souberem olhar para dentro de si, compreendendo os pontos de melhoria e trabalhando os sentimentos da melhor forma, estarão mais preparados para o mercado de trabalho.
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Coordenação com os outros
Trata-se de cooperação. Estamos em um mundo polarizado, onde três gerações trabalham juntas ao mesmo tempo: geração Z, Y e X, algo que nunca aconteceu. Elas precisam trabalhar de forma cooperativa, saber ouvir o outro. Encontrar o melhor meio faz a diferença.
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Gestão de pessoas
Com a tecnologia dominando a maioria dos empregos, quanto mais estratégico você for, melhor para sua carreira. Portanto, dentro disso, também está saber gerenciar um time. Quem souber liderar, vai estar bem.
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Criatividade
Contudo, em um mundo padronizado, olhar diferente e achar outras formas para fazer as coisas é importante. É necessário ter meios para quebrar o fluxo pré-estabelecido.
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Pensamento crítico
Avaliar prós e contras tentando tirar bagagem cultural e ideologia. Sim, é difícil, mas é preciso saber balancear as coisas, o que pode ser estratégico para as empresas e para as pessoas. Encontrar esse meio termo é difícil.
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Resolver problemas mais complexos
Em suma, você tem que ter todas as habilidades anteriores para conseguir resolver problemas mais complexos. É como se fosse o topo da evolução profissional. Conseguir esse feito te tornará um profissional de sucesso.
