Se recolocar no mercado de trabalho após os 50 anos não é tarefa fácil. Com uma avalanche tecnológica pela qual o mundo passa, muitas empresas preferem os jovens acreditando que eles têm mais facilidade para se adaptar aos serviços e mais energia também. Muitas vezes, a preferência por jovens ocorre também porque a empresa acredita que eles têm mais potencial, impondo ainda mais dificuldades a quem é mais experiente.
Algumas empresas, de fato, preferem contratar pessoas mais jovens. Nestes casos, o ideal é que a pessoa mais velha corra destas empresas. Mas isso não anula as chances de uma pessoa com mais de 50 anos conseguir se recolocar no mercado. Algo que é visto como tabu tem tudo para ser quebrado com esforço e dedicação. Por isso, daremos hoje cinco dicas de como se recolocar no mercado de trabalho após os 50 anos:
Descobrir quais empresas contratam pessoas mais maduras
Para se recolocar no mercado de trabalho, é necessário que a pessoa que está acima dos 50 anos saiba quais caminhos tomar. Ela precisa saber como está o mercado e onde estão as oportunidades para ela.
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Um currículo bem feito
Primeiramente, o currículo tem que ser bem estruturado. Ele é o cartão de visitas da pessoa, e o maior erro que os profissionais maduros cometem no currículo é não querer desapegar das experiências profissionais. O candidato quer colocar 20, 30, 40 anos de experiência no papel, e isso dificulta muito as coisas. O ideal é que o currículo seja sucinto, com duas páginas no máximo. Colocar experiências profissionais desde a primeira empresa é um erro terrível.
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Networking
Se você está com mais de 50 anos e quer encontrar um emprego, vai precisar de pessoas que te ajudem a entrar em uma empresa. Precisa ter uma rede ativa de pessoas para contar e deve, principalmente, aumentar essa rede. O LinkedIn pode ajudar muito nisso.
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Redes sociais
Portanto, é essencial estar nas redes sociais. Caso não consiga usar, peça ajuda para sobrinho, filho, neto. Essas pessoas conhecem de redes sociais e podem ajudar. É preciso estar antenado porque, tendo redes sociais, você pode participar de grupos de profissionais com os mesmos interesses que os seus, além de visualizar vagas e muito mais. É preciso estar atualizado, e essa é a estratégia mais importante. A tecnologia tem que ser usada a seu favor e, na entrevista, o entrevistador precisa saber que você entende de redes sociais e que sabe usar a tecnologia em sua área de atuação. Essencial também fazer cursos e se qualificar em sua área. Existem várias plataformas na internet que oferecem cursos gratuitos com certificado.
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Conhecer seus potenciais
Em suma, você precisa saber como aproveitar seus diferenciais, como pode se diferenciar dos jovens e o que você pode oferecer para a empresa de bom. Você precisa ser diferente.
