{"id":802,"date":"2022-10-10T11:47:12","date_gmt":"2022-10-10T14:47:12","guid":{"rendered":"https:\/\/carreiraseprofissoes.boasideias.com.br\/?p=802"},"modified":"2022-10-10T11:49:51","modified_gmt":"2022-10-10T14:49:51","slug":"home-office-e-as-empresas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/carreiraseprofissoes.boasideias.com.br\/home-office-e-as-empresas\/","title":{"rendered":"Home Office e as empresas"},"content":{"rendered":"

Home Office e as empresas<\/span><\/p>\n

Um estudo feito por seis pesquisadores, considerando 27 pa\u00edses, estabelece uma vis\u00e3o ampla sobre o atual estado das rela\u00e7\u00f5es produtivas no mundo. A pandemia foi \u2013 certamente \u2013 um divisor de \u00e1guas nas rela\u00e7\u00f5es entre trabalho e vida pessoal, al\u00e9m de colocar em xeque os limites desses dois mundos.<\/p>\n

Um dos respons\u00e1veis pelo levantamento \u00e9 o professor do Departamento de Economia da Universidade Stanford, nos Estados Unidos, Nicholas Bloom.<\/p>\n

Na situa\u00e7\u00e3o do Brasil, a prefer\u00eancia por trabalhar de casa chega a 2,3 dias em um contexto de p\u00f3s-pandemia. Por sua vez, os empregadores n\u00e3o mostram anu\u00eancia aos c\u00e1lculos da for\u00e7a trabalhadora. Isso est\u00e1 no dado que indica a prefer\u00eancia das empresas em adotar 0,8 dia de home office<\/u>.<\/p>\n

De acordo com os dados da Working from Home Around the World (t\u00edtulo do estudo), o Brasil, junto com o Egito, s\u00e3o os pa\u00edses com a maior dist\u00e2ncia entre a necessidade dos trabalhadores e o c\u00e1lculo dos patr\u00f5es. As medidas que constituem a pesquisa levaram em conta controles para diferen\u00e7as entre os pa\u00edses no \u00e2mbito socioecon\u00f4mico da for\u00e7a produtiva, a t\u00edtulo de exemplo: setor, escolaridade, g\u00eanero e idade. Os dados s\u00e3o de duas incurs\u00f5es ocorridas em 2021 e 2022.<\/p>\n

Produtividade no home office<\/h2>\n

O modelo de teletrabalho pode indicar que esse caminho talvez seja vi\u00e1vel, por\u00e9m, ainda n\u00e3o compreendido em seu resultado total. A m\u00e9dia dos trabalhadores analisados na amostra, indica que 6,7% relatam aumento de produtividade maior que suas expectativas. Os dois pa\u00edses com mais expressividade nesse indicador s\u00e3o a \u00cdndia e o Brasil. 9,8% e 9,1%, respectivamente.<\/p>\n

H\u00e1 o vi\u00e9s de interpreta\u00e7\u00e3o que observa a realidade dessa parte da popula\u00e7\u00e3o mediante dados concretos, quando falamos de pa\u00edses com maior tempo de deslocamento entre a casa e o ambiente de trabalho, Brasil e \u00cdndia tamb\u00e9m despontam com tempo di\u00e1rio de locomo\u00e7\u00e3o entre 77 e 93 minutos, respectivamente. \u00c9 evidente que a necessidade de se deslocar at\u00e9 a empresa impacta a produtividade da for\u00e7a produtiva.<\/p>\n

Esse mesmo contexto \u00e9 objeto de diverg\u00eancia sobre se houve aumento efetivo da produtividade, ou n\u00e3o. Segundo levantamento da FGV IBRE do final do ano passado, 55,2 dos trabalhadores afirmaram que houve aumento da produtividade<\/a>, do outro lado, apenas 21,6% das empresas corroboram essa afirma\u00e7\u00e3o. A pesquisa contemplou trabalhadores de 18 setores da ind\u00fastria, com idade entre 20 e 59 anos.<\/p>\n

Levantamento da Catho sobre home office<\/h2>\n

Segundo dados da Catho<\/span>, as vagas do formato home office cresceram 496% no primeiro semestre, a base de compara\u00e7\u00e3o leva em considera\u00e7\u00e3o o mesmo per\u00edodo do ano passado. O aumento est\u00e1 concentrado em vagas como, programadores, consultores comerciais e analistas de testes.<\/p>\n

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Saiba mais: Entenda a lei de trabalhadores de aplicativo e sua import\u00e2ncia para o mercado<\/a><\/h3>\n
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