Descubra qual a diferença entre os programas de Estágio e Jovem Aprendiz

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Nos dias atuais uma considerável fatia do mercado de trabalho é ocupada por pessoas dentro dos programas de estagiários e Jovem aprendiz. As empresas procuram cada vez mais inserir jovens inexperientes para ocupar essa modalidade de emprego disponibilizando então sua primeira oportunidade na vida profissional.

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Contudo, as empresas estão sempre exigindo menores experiências se comparadas as de cargos efetivos. No entanto, aprendiz e estagiário têm funções distintas . Você sabe a diferença entre às duas opções de emprego? Continue acompanhando o nosso artigo para conhecer melhor as diferenças entre um estagiário e um jovem aprendiz e assim então decidir qual sua melhor escolha.

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Programas de estágio e Jovem Aprendiz. Qual a diferença?

De início, é preciso esclarecer que ambas modalidades tende a ter o mesmo objetivo de integrar jovens no mercado de trabalho. A função do estagio é acrescentar conhecimentos juntamente com os estudos para maior experiências na jornada profissional. Portanto, o Jovem Aprendiz  é um programa de preparação para o primeiro emprego do jovem com idades entre 14 e 24 anos, e já ter completado ou estar cursando o fundamental e médio.

Sobre Estágio

É um emprego educativo supervisionado pela universidade que ajuda os estudantes a desenvolverem habilidades para o mercado. O principal objetivo é acrescentar conhecimentos e habilidades  para a integração de trabalho, possibilitando o jovem a colocar em prática todo o conhecimento que foi adquirido em aula. Afinal, essa modalidade é uma ferramenta de cunho pedagógico, com o principal objetivo de total imersão dos jovens na área profissional.

Descubra qual a diferença entre os programas de Estágio e Jovem Aprendiz
Descubra qual a diferença entre os programas de Estágio e Jovem Aprendiz

Quais pessoas podem estagiar?

Portanto, para fazer parte do estágio supervisionado, é necessário que tenha a idade igual ou superior a 16 anos, e esteja frequentando o ensino médio, técnico ou superior. Todavia, para fazer parte desse processo é preciso comprovar que esta frequentemente matriculado em uma instituição, usando como prova o Atestado de Matricula fornecido pelas companhias em que estão matriculados.

Quais são as modalidades de estágios?

Assim sendo, existem duas categorias de estágio: obrigatório e não-obrigatório. O nome em si já diz, o obrigatório é um requisito para a formação dos estudantes de diversos cursos para que o mesmo obtenha um diploma de qualificação profissional. Entretanto, o não-obrigatório é uma escolha opcional, onde o estudante por si próprio escolhe se inserir no mercado de trabalho para adquirir habilidades profissionais. Portanto, a legislação brasileira garante que estágios não-obrigatórios tenham consequentemente direito a bolsa-auxilio, sendo obrigatório a remuneração.

Carga horaria de estágio

A carga horaria de trabalho diariamente é definida entre a instituição, empresa e estagiário, em caso de menores de idade é importante que o representante legal do estudante assine um termo concordando com as horas trabalhadas.

Portanto, é necessário ter no contrato de Compromisso de Estágio as informações sobre as horas trabalhadas, é de suma importância que seja compatível com a lei de estágio n°11.788/2008. Por isso, as atividades devem seguir os seguintes horários:

  • A carga horaria para estudantes do ensino fundamental e educação especial é de quatro horas diárias com o total de 20h semanais;
  • Os estudantes do ensino superior, trabalham seis horas diária, com o total de 30 horas semanais.

Aprendiz Legal

Primeiramente, é importante citar que Aprendiz Legal é um termo pouco usado para chamar os estudantes na função de Aprendiz, o correto é Jovem Aprendiz.

O Jovem Aprendiz é um programa de imersão de jovens entre 14 e 24 anos no mercado de trabalho, com garantia da lei de aprendizagem n°10.097/2000. Contudo, esse programa ajuda na contribuição de jovens no mercado de trabalho para o seu primeiro emprego, mostrando para as empresas que é uma vantagem ter jovens aprendizes nas companhias.

Quem pode fazer parte do programa Jovem Aprendiz?

Para fazer parte desse programa é necessário cumprir alguns requisitos, entre eles: ter entre 14 e 24 anos como citado a cima, estar cursando o ensino médio ou ter completado. É importante frisar que a idade não se aplica a aprendizes com deficiência (PCD).

Carga horária do Jovem Aprendiz?

A duração dos períodos de trabalho dos jovens que estão concluindo o ensino fundamental não pode passar de seis horas diárias. No entanto, para os jovens que estão no ensino médio a carga horaria diária a ser cumprida pode ser de até oito horas. Mas é importante que nessas cargas horarias estejam inclusos os cursos profissionalizantes que estão previstos na lei de aprendizagem. Em suma é importante saber, que esses jovens não podem fazer compensação de hora extra e, trabalhar depois das 22h e nem antes das 5h.

Você gostou dessas modalidades de empregos? Então, aproveite e venha dar uma olhada no nosso site, possuímos bastantes artigos sobre os cursos superiores e processos seletivos de empresas que contratam Jovens Aprendizes.

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