A onda de calor que atinge o Brasil nos dias atuais afeta o trabalho de diversas maneiras, tanto na saúde dos trabalhadores quanto na produtividade das empresas. Algumas regiões passam pelas maiores altas de temperaturas de sua historia, como a cidade de São Paulo, por exemplo, deixando a população em alto grau de vulnerabilidade em relação a saúde. Há 30 anos, segundo o Instituto Nacional de Pesquisas Espaciais (INPE), o Brasil tinha no máximo 7 dias com ondas de calor por ano. Hoje, essas ondas de calor extremo podem chegar há 52 dias.
Saúde dos trabalhadores com o calor extremo
O calor extremo pode causar diversos problemas de saúde nos trabalhadores, como:
– Insolação: é uma condição grave que ocorre quando o corpo não consegue resfriar-se adequadamente, causando aumento da temperatura corporal, tontura, confusão mental, vômitos e convulsões.
– Exaustão térmica: é uma condição menos grave que a insolação, mas que também pode causar sintomas como tontura, fadiga, dores de cabeça, vômitos e náuseas.
– Desidratação: o calor extremo pode causar perda de líquidos e eletrólitos pelo corpo, levando à desidratação.
– Aumento do risco de acidentes: o calor extremo pode afetar a concentração e a capacidade de tomar decisões, aumentando o risco de acidentes de trabalho.
Produtividade das empresas no calor
Além dos riscos à saúde, o calor extremo também pode afetar a produtividade das empresas, pois pode causar:
– Redução da capacidade de trabalho: o calor extremo pode diminuir a capacidade de trabalho dos trabalhadores, fazendo com que eles sejam menos produtivos.
– Aumento do absenteísmo: o calor extremo pode levar os trabalhadores a faltar ao trabalho por motivos de saúde, o que também afeta a produtividade das empresas.
– Aumento dos custos com saúde: as empresas podem ter que arcar com custos adicionais com saúde para atender aos trabalhadores que sofrem problemas de saúde relacionados ao calor.
Medidas de prevenção das empresas para proteger os trabalhadores do calor extremo
Para minimizar os impactos da onda de calor no trabalho, é importante que as empresas tomem medidas de prevenção, como:
– Oferecer ambientes de trabalho com temperatura adequada: as empresas devem garantir que os ambientes de trabalho tenham temperatura adequada, de acordo com as normas regulamentadoras.
– Fornecer água potável aos trabalhadores: as empresas devem fornecer água potável aos trabalhadores em quantidade suficiente para repor a perda de líquidos pelo corpo.
– Admitir pausas para descanso: as empresas devem permitir que os trabalhadores façam pausas para descanso, em locais frescos e ventilados.
– Fornecer Equipamentos de Proteção Individual (EPI) adequados: as empresas devem fornecer Equipamentos de Proteção Individual (EPI) adequados aos trabalhadores que atuam em ambientes quentes, como chapéu, boné, óculos de sol, protetor solar e roupas leves e folgadas.
Medidas de prevenção que os próprios trabalhadores podem adota
– Beber bastante água: é importante beber bastante água, mesmo que não sinta sede.
– Evitar bebidas alcoólicas e cafeína: as bebidas alcoólicas e cafeína podem desidratar o corpo.
– Evitar atividades físicas intensas: é importante evitar atividades físicas intensas em ambientes quentes.
– Usar roupas leves e folgadas: é importante usar roupas leves e folgadas, que permitam a circulação do ar.
– Usar protetor solar: é importante usar protetor solar com fator de proteção solar (FPS) de no mínimo 30.
